在国有企业中，如果党员在半年内受到两个党内警告处分，这将根据党的纪律处分相关规定进行执行和处理。以下是一些可能的后果和执行步骤：

加重处分：

根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，连续或者多次违纪应当从重或者加重处分。因此，短时间内连续受到两次警告处分可能会导致更严重的纪律处分，如严重警告、撤销党内职务甚至留党察看等。

影响职务晋升和推荐：

党员在受到警告处分一年内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。这意味着在这段时间内，该党员的职务晋升和对外推荐可能会受到限制。

教育和改正：

党组织会对受到处分的党员进行教育和帮助，要求他们深刻认识错误，制定改正措施，并在规定期限内改正错误行为。

监督和考察：

在处分期内，党组织会加强对该党员的监督和考察，确保其遵守党的纪律和规定，改正错误行为。

解除处分：

警告处分的期限通常是6个月。在这6个月内，如果党员能够改正错误，遵守纪律，表现良好，那么在处分期满后，党组织可能会考虑解除其处分。

纪律记录：

即使处分被解除，这两个警告处分的记录通常会被保留在党员的个人纪律档案中，可能会影响其未来的职务安排和评价。

总的来说，连续受到两次党内警告处分表明该党员存在较为严重的行为问题，党组织将会采取严肃的纪律措施，并要求其进行深刻的自我反省和改正。同时，这也对该党员的职业发展和党内地位产生负面影响。