和同事处得像陌生人可能有以下几种原因：

缺乏交流：如果你和同事之间的交流较少，或者交流仅限于工作相关的事务，那么可能会导致彼此感觉陌生。

不同的性格或兴趣：每个人都有自己的性格和兴趣爱好，如果你和某些同事在这些方面差异较大，可能会觉得难以找到共同话题，从而产生陌生感。

文化或背景差异：不同的文化背景、教育经历或生活经验也可能导致你和某些同事之间存在隔阂，使得你们在交流和相处时感到困难。

工作压力大：如果工作压力较大，大家可能都忙于完成工作任务，没有时间和精力去建立更深的人际关系。

没有共享的经历：如果你和同事之间没有共享过一些重要的经历，比如团队建设活动、项目合作等，那么可能会觉得彼此之间缺乏联系和亲近感。

要改善这种情况，你可以尝试以下几种方法：

主动沟通：主动和同事打招呼、聊天，了解他们的兴趣爱好和生活情况，增加彼此的了解和亲近感。

参加团队活动：参加公司或部门组织的团队建设活动，与同事一起合作完成任务，增进彼此的感情和信任。

尊重和理解：尊重和理解同事的文化、背景和个性差异，寻找共同点，避免因为差异而产生隔阂。

建立合作关系：在工作中寻找机会与同事建立合作关系，共同解决问题，分享成功的喜悦和挑战的困扰。

调整心态：保持开放和积极的心态，不要过分在意与同事之间的陌生感，而是努力去建立和维护良好的人际关系。

总的来说，建立良好的同事关系需要时间和努力，但只要我们愿意主动出击，尊重和理解他人，就一定能够打破陌生感，建立起更加紧密和友好的工作关系。