王军的人际交往能力量表的维度划分可能包括以下几个方面，但请注意，以下内容是基于一般的人际交往能力量表常见的维度，并不一定完全对应王军教授编制的具体量表：

沟通能力：评估个体在口头和非口头交流中的能力，包括清晰表达、倾听理解和反馈能力。

社交技巧：考察个体在各种社交场合中的适应性和灵活性，如礼仪、姿态、表情管理和冲突处理等。

自我认知与自我表达：评价个体对自己情绪、需求和价值观的认识程度，以及能否适当地向他人表达这些内容。

关系建立与维护：衡量个体在建立新关系和维持现有关系中的能力，包括初次接触、信任建立和长期互动。

同理心与理解他人：评估个体对他人的感受、观点和需要的理解程度，以及展现出关心、尊重和同情的能力。

团队合作与领导力：考察个体在团队环境中的协作能力和领导潜力，包括协调意见、分配任务和激励他人的能力。

应对压力与情绪管理：评价个体在面对人际压力和冲突时的情绪调控能力和问题解决策略。

自我效能感：衡量个体对自己在人际交往中成功应对各种情境的信心和自尊水平。

文化敏感性与多元文化理解：评估个体对不同文化背景和价值观的接纳和理解程度，以及跨文化交流的能力。

要获得王军编制的大学生人际交往能力量表的确切维度划分和详细题目，建议查阅相关的学术文献或者直接联系王军教授或者他的研究团队获取最准确的信息。