听障人士完全可以找到一份好的工作。尽管他们可能面临一些挑战，如沟通障碍和就业歧视，但随着社会对包容性和多样性认识的提高，越来越多的雇主和行业正在努力创造无障碍工作环境，并认识到听障人士的独特能力和贡献。

以下是一些支持听障人士找到好工作的因素和策略：

教育和技能培训：获得适当的教育和技能培训是提升就业机会的关键。这可能包括学习手语、唇读、书面交流技巧以及特定的职业技能。

技术辅助设备：现代技术为听障人士提供了许多辅助工具，如助听器、振动闹钟、字幕电话、实时字幕应用程序等，这些设备可以帮助他们在工作中更好地沟通和完成任务。

政策支持：许多国家和地区有法律保护禁止基于残疾的就业歧视，并要求雇主提供合理的便利条件以支持残障员工的工作需求。

专门的职业服务和资源：有一些机构和组织专门为听障人士提供职业咨询、培训、求职指导和就业安置服务。

适合的职业领域：有些职业特别适合听障人士，如编程、网页设计、写作、艺术、摄影、烘焙、珠宝制作、图书管理等，这些职业往往更依赖视觉和动手能力，而非听力。

自我倡导和沟通：听障人士自己也可以通过自我倡导和清晰地表达自己的需求和能力来提高就业机会。他们可以解释如何使用辅助设备和交流策略在工作中取得成功。

提高意识和接纳：社会对听障人士能力的认识和接纳也在逐渐提高，这有助于打破刻板印象和偏见，为他们创造更多的就业机会。

综上所述，虽然听障人士在求职过程中可能会遇到一些额外的挑战，但通过适当的教育、技术支持、政策保障和自我推广，他们完全有可能找到并胜任一份好工作。重要的是要持续推动社会对听障人士能力的认可和就业环境的改善。