工龄工资的计算公式通常是：

工龄工资 = 工龄 × 工龄工资标准

其中：

工龄：指职工在企业中连续工作的年数。

工龄工资标准：这是由企业自行设定的一个数值或者比例，用于确定每一年工龄对应的工资金额。

需要注意的是，劳动法并没有明确规定用人单位必须实行工龄工资制度，是否实施以及工龄工资的具体标准都属于企业自主决定的范畴。工龄工资通常是用来反映和奖励员工在企业中的服务年限和贡献的一种薪酬组成部分。