西门子作为一家全球知名的大型企业，其招聘政策可能会根据不同职位、地区和业务需求而有所差异。从之前提供的信息来看：

西门子的招聘中，本科学历的占比最高，达到86%，这表明西门子在许多职位上倾向于招聘具有本科学历的候选人。

对于工程师职位，大专和本科学历的人员占据了大部分比例，分别为48.4%和39.2%。

这些数据表明，虽然西门子在某些职位上可能更偏好本科学历的候选人，但并不完全排除其他学历层次的申请者。对于特定的职位，如普工职位，中专学历也可以满足要求。

至于是否存在“死门槛”，通常大型企业在招聘时会设定一些基本的资格要求，这些要求可能是必要的教育背景、相关经验、技能证书等。然而，这些要求并不一定是绝对的，因为企业在实际招聘过程中可能会考虑候选人的综合能力、潜力以及与职位的匹配度。

对于校招来说，除了学历，企业通常还会看重学生的在校成绩、实习经历、项目经验、个人素质、技能特长等因素。因此，即使在学历上不完全符合标准，但如果在其他方面表现出色，也有可能被考虑。

总的来说，西门子在招聘时可能会有一定的学历倾向性，但并不绝对卡死在某个学历层次，而是会根据具体职位的需求进行评估。建议有兴趣申请西门子职位的同学密切关注具体的职位描述和要求，并在申请时突出自己的相关经验和技能优势。