工会慰问金是否可以直接转账给职工会员的个人账户，这主要取决于当地法律法规和工会的具体规定。

在一些情况下，工会慰问金可以通过银行转账等方式直接发放给职工会员的个人账户，特别是当慰问金数额较小或者发放形式为现金等价物（如代金券、礼品卡等）时。这种方式可以提高效率，减少行政成本，并确保资金的安全性。

然而，也有些地方可能要求工会慰问金的发放需要遵循特定的程序和规定，例如：

公开透明：

工会发放慰问金的过程需要公开透明，可能需要经过工会委员会的审批，并且记录在工会的财务账目中。

税务考虑：

根据当地的税法规定，直接转账给个人的慰问金可能需要按照个人所得税的规定进行处理，工会和职工会员都需要了解相关的税务责任。

防止滥用：

为了防止工会资金的滥用，有些地方可能要求工会慰问金的发放必须有明确的政策和程序，包括对发放对象、金额、频率等方面的限制。

因此，建议工会在发放慰问金之前，详细了解并遵守当地的相关法规和规定，确保操作的合规性和透明度。如果不确定是否可以直接转账给职工会员的个人账户，最好咨询专业的法律顾问或者与当地的工会组织联系，以获取准确的指导和建议。