该如何对待取笑我的女同事?

保持冷静：首先，无论对方的取笑是否带有恶意，你都需要保持冷静与理智，不要轻易被情绪左右，避免做出过激反应。

理解意图：尝试了解女同事取笑背后的真实动机，是出于玩笑还是有意贬低？如果是善意的玩笑，可以适度参与互动，增进同事间的情谊；如果是恶意的，你需要坚决而礼貌地表达自己的感受。

适时反馈：找个合适的时机，私下里温和但坚定地告诉这位女同事，她的某些言行让你感到不舒服。例如：“我注意到有时你会取笑我，虽然我知道可能是无心的玩笑，但我希望你能尊重我的感受，这样的玩笑让我觉得不太自在。”

自我肯定：对于任何负面评价或取笑，要有自尊自信，清楚了解自己的价值，不因他人的言论影响自我认知。

提升沟通：如果取笑涉及到工作中的问题，那就通过提高自身能力来证明自己，同时也可以寻求建设性的批评和建议，转化为个人成长的动力。

寻求支持：如果情况严重且持续存在，影响到工作环境，可以向上级主管或者人力资源部门反映，请求协助解决职场冲突。

正面应对：有时候，幽默回应不失为一种好的策略，前提是确保这种方式不会加剧矛盾，而是能缓解紧张气氛。

总的来说，建立一个互相尊重的工作环境需要所有成员的努力，遇到这种情况时，主动沟通、展示自信并坚持原则是关键。