要计算100分能拿到多少提成，我们需要知道绩效分数和提成之间的具体关系。从你给出的信息来看，我们知道70分对应的提成为1050。

如果绩效分数和提成之间是线性关系，我们可以设一个比例关系来计算：

设绩效每增加1分对应的提成为x，则：

70分对应的提成 = 1050

1分对应的提成 = x

那么，70x = 1050，解得x = 15。

这意味着每增加1分，提成增加15。

如果假设这个线性关系适用于整个绩效区间，那么对于100分的绩效，我们可以这样计算：

100分对应的提成 = 70分对应的提成 + (100 - 70) * 每分对应的提成

= 1050 + (100 - 70) * 15

= 1050 + 30 * 15

= 1050 + 450

= 1500

所以，如果绩效是线性关系且70分对应1050提成的话，100分能拿到的提成为1500。但是请注意，实际的绩效与提成关系可能会因为公司的政策和规定有所不同，这个计算只是一种基于给定信息的假设。建议你查阅公司具体的绩效奖金制度或者向人力资源部门咨询以获取准确的计算方法。